Editor Country Living memilih setiap produk yang ditampilkan. Jika Anda membeli dari tautan, kami dapat memperoleh komisi. Lebih banyak tentang kami.
Jika Anda pernah mendapati diri Anda berharap memiliki lebih banyak waktu cuti di tempat kerja, maka Anda pasti akan berpikir untuk bekerja Tempat penampungan terdengar seperti surga. Faktanya, CEO dari perusahaan pengembangan web kecil ini mengatakan dia ingin menawarkan lebih banyak lagi kepada karyawan — tetapi dia berjuang untuk memikirkan yang baru, karena apa pun yang mereka inginkan kemungkinan telah ditawarkan kepada mereka.
"Saya ingin terus memberikan lebih banyak hal untuk membuat orang lebih bahagia dan lebih nyaman," CEO Basecamp Jason Fried mengatakan kepada Business Insider. "Aku hanya kehabisan ide untuk itu."
Inilah kesepakatannya: Setiap karyawan Basecamp berhak atas gaji yang besar, asuransi kesehatan, rencana pensiun, dan cuti. Tetapi perusahaan mengambil langkah lebih jauh, juga menawarkan pekerjanya upah liburan tahunan $ 5.000, $ 100 sebulan untuk produk segar, $ 100 untuk pijatan di rumah, cuti orang tua berbayar 16 minggu, dan cuti panjang bertenor tiga tahun. Jika itu
masih tidak cukup menarik, mereka juga bekerja empat hari, minggu 32 jam selama bulan-bulan musim panas.Yap, perusahaan ini sebenarnya ada.
Basecamp memandang standar hidup karyawannya sebagai prioritas utama, dengan tujuan untuk menjaga orang-orang di perusahaan tetapi tidak di kantor.
"Pergi menikmati cuaca, pergi menikmati akhir pekan, pergi berlibur," Kata Fried. "Ini benar-benar tentang menjauhkan diri dari kecenderungan selalu aktif, selalu bekerja."
Ingin mendaftar? Sayangnya, Basecamp tidak sedang merekrut saat ini—Mungkin semua fasilitas itu cukup untuk menjaga orang di sekitar.